农民工受伤公司不管怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳动合同、工资支付凭证等能直接证明农民工与公司存在劳动关系，医疗诊断证明则能证实受伤事实，这些证据为后面维权提供支撑。

（2）申请工伤认定是关键环节。在事故伤害发生之日起1年内，农民工及其近亲属或工会组织可向相关部门提出申请，以确定伤害属于工伤范畴。

（3）劳动能力鉴定能确定伤残等级，这关系到后面赔偿的具体金额和标准。

（4）若公司不承担责任，通过劳动争议仲裁委员会仲裁是合法途径，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，保障自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保真实有效，申请工伤认定和仲裁、诉讼都有时间限制，需及时处理。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）严格按步骤操作：先仔细收集能证明劳动关系和受伤事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录以及医疗诊断证明等。
（二）及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，农民工本人、近亲属或者工会组织要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）完成劳动能力鉴定：被认定为工伤后，去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（四）通过仲裁诉讼维权：如果公司还是不管，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇等费用。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.收集证据：农民工受伤公司不管，先收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和受伤情况的证据。
2.申请工伤认定：事故发生1年内，农民工、亲属或工会可向单位所在地社保部门申请。
3.劳动能力鉴定：被认定工伤后，做鉴定确定伤残等级。
4.仲裁与诉讼：公司不担责，可申请仲裁要赔偿；对裁决不服，还能起诉。
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结论：
农民工受伤公司不管，可通过收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申请仲裁及诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者因工作遭受事故伤害有获得医疗救治和经济补偿的权利。农民工收集劳动合同、工资支付凭证等证据，能证明与公司存在劳动关系以及受伤事实，这是后面维权的基础。在事故伤害发生之日起1年内，农民工等主体可向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为确定赔偿金额提供依据。若公司不承担责任，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是合理合法的解决途径，对仲裁裁决不服还可向法院诉讼。如果您在维权过程中遇到难题，或者对相关法律流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.农民工受伤公司不管，可通过合法途径维权。关键在于收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，若公司不担责则申请仲裁或诉讼。
2.具体解决措施和建议如下：
收集证据要全面，劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等都可作为证明劳动关系和受伤事实的依据。
自事故伤害发生之日起1年内，农民工本人、近亲属或工会组织应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
被认定为工伤后，尽快进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
若公司仍不承担责任，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇等费用。对仲裁裁决不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。