工伤肌健断裂怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤肌腱断裂赔偿需遵循严格法定流程。劳动者等应在事故伤害发生1年内向社保行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的基础前提，能明确伤害是否属于工伤范畴。
（2）认定为工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定十分关键。鉴定结果直接决定赔偿项目和标准。
（3）赔偿项目丰富，医疗费、停工留薪期工资是常见的。若构成伤残，一次性伤残补助金等也是重要赔偿内容。
（4）单位缴纳工伤保险和未缴纳的情况差异明显。缴纳后大部分赔偿由基金支付，未缴纳则单位承担全部责任。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同工伤情况赔偿有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动者要及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，可让本人、近亲属或工会组织向社保行政部门提出申请，准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）完成工伤认定且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应尽快进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
（三）根据鉴定结果确定赔偿项目和标准，若单位缴纳了工伤保险，督促单位协助向基金申请赔偿；若单位未缴纳，要求单位承担全部赔偿责任，若单位拒绝，可通过法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.工伤肌腱断裂赔偿要走法定流程。劳动者等应在事故发生1年内向社保行政部门申请工伤认定。

2.认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。

3.赔偿项目和标准看鉴定结果，通常有医疗费、停工留薪期工资。构成伤残有一次性伤残补助金等。

4.单位缴了工伤保险，大多赔偿由基金出；没缴的，单位担全责。
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结论：
工伤肌腱断裂赔偿要按法定流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目和标准依鉴定结果定，单位参保与否决定赔偿承担方。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，劳动者遭遇工伤肌腱断裂，应在事故伤害发生之日起1年内由劳动者或其近亲属、工会组织向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤且治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。赔偿项目和标准根据鉴定结果确定，通常包括医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤肌腱断裂赔偿需遵循法定流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目和标准依鉴定结果确定，单位缴纳保险与否决定赔偿主体。
2.具体流程为自事故伤害发生1年内，劳动者等向社保行政部门提出工伤认定申请；认定工伤且治疗稳定后进行劳动能力鉴定。
3.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资，伤残情况还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系另有相关补助金。
4.若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位承担全部赔偿。
5.建议劳动者及时收集事故相关证据，按规定时间申请认定和鉴定。单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。