工地受伤能直接起诉吗

1.工地受伤通常不能直接起诉，一般要先劳动仲裁。因为多属工伤，得先向社保行政部门申请认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定。若和单位就赔偿有争议，需向劳动争议仲裁委申请仲裁。
2.能直接起诉的情况有两种：经仲裁后不服结果，可在收到裁决书15日内向法院起诉；受伤不属劳动关系，属民事侵权范畴，可直接起诉索赔。
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结论：
工地受伤一般不能直接起诉，需先进行劳动仲裁，特定情形下可直接起诉。
法律解析：
工地受伤多属工伤，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，应先向社保行政部门申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定。若就工伤赔偿等与用人单位有争议，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过存在两种可直接起诉的情形：一是劳动仲裁后对结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；二是不认定为劳动关系，属民事侵权范畴，可直接起诉索赔。在工地受伤处理过程中涉及众多法律问题，情况复杂。若您在工地受伤后不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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1.工地受伤通常不能直接起诉，一般要先进行劳动仲裁。工地受伤多为工伤，需先向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤且伤情稳定后做劳动能力鉴定。若就工伤赔偿等与用人单位有争议，要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.不过有两种情形可直接起诉。一是经劳动仲裁后对结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院；二是受伤情况不属于劳动关系，而是提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权范畴，可直接向法院起诉索赔。
3.建议受伤者及时收集能证明劳动关系、受伤情况等的相关证据。申请工伤认定和劳动能力鉴定时按规定流程和时间要求操作。若符合直接起诉情形，准备好充分的证据材料以维护自身权益。
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法律分析：
（1）工地受伤通常不能直接起诉，一般应先进行劳动仲裁。因为工地受伤大多属于工伤，第一步需向社保行政部门申请工伤认定，这是确定是否为工伤的关键程序。
（2）被认定为工伤且伤情稳定后，要进行劳动能力鉴定，以此确定工伤的严重程度和赔偿依据。
（3）若就工伤赔偿等问题与用人单位产生争议，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）不过存在两种可直接起诉的情形。其一，经劳动仲裁后对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；其二，若受伤情况不认定为劳动关系，属于民事侵权范畴，可直接起诉要求赔偿。

提醒：
工地受伤索赔程序复杂，不同情况处理方式不同。建议咨询专业法律意见，以便选择合适的维权途径。
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（一）若在工地受伤，先向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤且伤情稳定后做劳动能力鉴定。
（二）与用人单位就工伤赔偿等问题有争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）若经劳动仲裁对结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（四）若受伤情况不认定为劳动关系，属民事侵权范畴，可直接向法院起诉要求赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。