这家公司上班一年不给我签劳动合同，两年了也

你好，建议依法维护自己的合法权益
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您提到的情况中，公司存在多处违法行为。首先，根据《劳动合同法》第十条，公司应在用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，但您已工作两年仍未签订，公司违反了此规定。其次，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而公司却通过微信发放，这不符合法律规定。最后，根据《社会保险法》第四条，公司应为您缴纳社会保险费，但公司未履行此义务。这些违法行为严重侵害了您的合法权益。
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若您想维权，可分阶段操作：1.先与公司劳动部门协商，要求补签劳动合同、规范工资发放形式及补缴社保；2.协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；3.调解无果或对方不履行调解协议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，您应首先收集与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、微信转账记录等。然后，向当地劳动监察部门举报公司违法行为，要求其介入调查。同时，准备劳动仲裁申请，明确列出公司违法行为及您的诉求。若仲裁无果，及时向人民法院提起诉讼，确保自身权益得到法律保障。
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