干完活拿不到工钱咋起诉

（一）收集证据时要注意全面且真实，除提到的常见证据外，像工作中的邮件往来、同事证人证言等也可作为补充。
（二）确定管辖法院时，若涉及多个地点有管辖权，可选择对自己方便诉讼的法院。
（三）撰写起诉状要清晰明确，诉讼请求的工钱数额计算要准确，事实与理由阐述应逻辑清晰。
（四）前往法院立案时，要检查材料是否齐全，诉讼费缴纳按法院规定操作。
（五）庭审时要冷静有序，听从法官安排，合理告知事实和出示证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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若干完活拿不到工钱，可这样起诉：
1.收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条、聊天记录等，证明劳动关系和对方未付工资。
2.确定管辖法院，通常向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。
3.撰写起诉状，写清原被告信息、诉求（工钱数额等）、事实与理由（工作及欠薪情况）。
4.带起诉状和证据立案，缴纳诉讼费。
5.等法院安排开庭，庭审告知事实、出示证据维权。
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结论：
干活拿不到工钱可按收集证据、确定管辖法院、撰写起诉状、前往法院立案缴费、等待开庭审理这五步起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，用人单位拖欠工资属于违法行为。收集证据能证明劳动关系和工资未支付事实，是维权基础。确定管辖法院可保证诉讼顺利进行，一般选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。撰写起诉状能清晰表达诉求和事实。前往法院立案缴费标志着诉讼程序启动。庭审中充分陈述和举证能帮助劳动者维护合法权益。若大家在起诉追讨工钱过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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劳动者干活后拿不到工钱起诉追讨工资可按五步进行。第一步收集证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条、聊天记录等，用以证明劳动关系和未支付工资的事实。第二步确定管辖法院，通常向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。第三步撰写起诉状，要包含原被告信息、索要工钱的具体诉讼请求，以及工作和欠薪的事实与理由。第四步携带起诉状和证据材料到法院立案，并缴纳诉讼费。第五步等待开庭，庭审时充分告知事实并出示证据维护权益。

建议劳动者在日常工作中注重留存各类凭证，一旦遭遇欠薪，及时按流程维权。同时，可提前咨询专业法律人士，确保诉讼顺利进行。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的关键基础，多种类型的证据可相互印证劳动关系的存在和工资未支付的事实，增强诉求的可信度。
（2）明确管辖法院能确保诉讼程序顺利进行，选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，符合法律规定且便于后面调查和审理。
（3）起诉状的撰写需准确清晰，原被告信息要无误，诉讼请求明确具体，事实与理由陈述完整，这样才能让法院准确了解案件情况。
（4）立案和缴纳诉讼费是正式启动诉讼程序的必要步骤，按规定完成可使案件进入审理流程。
（5）庭审是维护权益的重要环节，充分陈述和出示证据，能为胜诉提供有力支持。

提醒：
收集证据时注意其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。